تقرير أممي: النساء العاملات في قطاع الصحة يتقاضين أجورا أقل من الرجال
الطبية|
أظهر تقرير أممي حديث فجوة كبيرة في الأجور بين الجنسين في قطاع الصحة والرعاية، مقارنة بالقطاعات الاقتصادية الأخرى، حيث يقل دخل النساء في المتوسط بنسبة 24 في المائة عن أقرانهن من الرجال العاملين في نفس القطاع.
وأشار التقرير المشترك الجديد الصادر عن منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية وهو التحليل الأكثر شمولا في العالم حول عدم المساواة في الأجور بين الجنسين في مجال الصحة.. إلى أن النساء يشكلن غالبية العاملين في قطاع الصحة والرعاية، ولكن في كثير من البلدان، تؤدي التحيزات المنهجية إلى فرض عقوبات خبيثة تستهدف الأجور.
قد يهمك..التهاب مجرى البول عند الأطفال.. العلاج ممكن
وفي زمن كوفيد-19″ أكد التقرير وجود فجوة في الأجور بين الجنسين تقارب 20 نقطة مئوية والتي تقفز إلى 24 نقطة مئوية عند حساب عوامل مثل العمر والتعليم وساعات العمل، وهذا يسلط الضوء على أن المرأة تتقاضى أجرا منخفضا عند مقارنتها بالرجل.
ولفت إلى أن الأمهات العاملات في قطاع الصحة والرعاية وخلال سنوات الإنجاب يتعرّضن لعقوبات إضافية، ما يوسع فجوات التوظيف والأجور بين الجنسين في القطاع بشكل كبير. وهذه الفجوات تستمر طوال حياة المرأة العملية.
وبحسب موقع “الأمم المتحدة”، لاحظ التقرير أن تقاسما أكثر إنصافا للواجبات الأسرية بين الرجل والمرأة يمكن في كثير من الحالات أن يؤدي إلى اتخاذ النساء خيارات مهنية مختلفة.
اقرأ أيضاً..أفكار لتحسين جودة حياة الأمهات
وقالت المسؤولة في منظمة العمل الدولية مانويلا تومي : “لا يمكننا الحصول على خدمات صحية ورعاية ذات جودة أفضل دون ظروف عمل أفضل وأكثر عدلا، بما في ذلك الأجور العادلة للعاملين في مجال الصحة والرعاية، ومعظمهم من النساء.”
وأورد التقرير دلائل وتحليلات يجب أن تبقي الحكومات وأصحاب العمل والعمّال على اطلاع “لاتخاذ إجراءات فعّالة.” وفقاً لـمدير القوى العاملة الصحية بمنظمة الصحة العالمية جيم كامبل الذي أكد أن الوقت قد حان لاتخاذ إجراءات سياسية حاسمة، بما في ذلك الحوار السياسي الضروري بين المؤسسات.
أنت مدعو للإشتراك في قناة الطبية في اليوتيوب
المصدر : https://alttebiah.net/?p=20221
